外国人技能実習制度とは
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「日本語学校」と「日本語教師養成学校」が併設された『外国人技能実習センター』です。
法務省のデータからもわかるように、技能実習生の数は年々増加していますが、その反面、受け入れ企業に馴染めない実習生も少なくないというのが現状です。
当センタ-では、日本語教育はもちろんのこと、日本の慣習やマナー、コミュニケーション能力の習得にも重点を置き、「適応力」に優れた人材を育成することで、多くの受け入れ企業様から信頼をいただいております。
慣れない環境で働きはじめる不安…初めはほんの些細なことがわからないものです。
職場のなかで困らないために、「質問をすることができる」レベルまで、日本語を「聴く/話す」。
会話の基本に重点をおいてしっかりと指導します。
文化の違いや生活習慣の違いによる職場トラブルを防ぐため、日本の慣習・マナー・礼儀礼節・ルールを徹底指導します。
また、交通規則や防犯・防災に関する知識も実習を通して学び、配属先企業にとって喜ばれる人材排出を目指します。
住民票の転入転出代行、病気やケガなどいざという時のケア、健康診断の実施など、研修中はもちろんのこと、就職後のフォローや心理的ケアにもチカラを入れ、日本の職場でしっかりと活躍できる人材の育成に取り組んでいます。